大学中退からの就職テクニック|抑えておきたいポイント集

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就職者・転職者にオススメする、社内営業の極意

   

会社は人の集まりであり、競争の場でもあります。新卒であれば同期は仲間であり、ライバルです。中途入社であれば周囲はライバルばかりです。

会社というのは成績優秀なだけでは出世することは出来ず、人間的魅力も身につけなければなりません。

人間的魅力を磨くのは大変ですが、人事権のある上司だけに気に入られることは、実はさほど難しいことではありません。上司に気に入られ出世をするには、社内営業が不可欠です。社内営業を磨くための具体的方法をお教えします。

飲み・食事の誘いは絶対参加

人と人が打ち解けあうとき、それはいっしょに食事をしているときです。家族しかり、政治家しかり、いっしょに食事をすることで、仲間意識が生まれます。

会社で飲み会があれば絶対に参加しましょう。明日の朝がつらいことを想像するのではなく、数年後の生活のつらさを想像すれば、一日ぐらい無理をしたって問題ありません。

また、上司が直接二人で食事や飲みに誘ってくることがあるかもしれません。セクハラ上司ならともかく、まともな上司であれば、あなたはその上司から日頃高評価を受けています。上司からプライベートな相談も受けるようになれば、あなたと上司の心理的な結びつきは非常に高いと言えます。

年賀状・中元・歳暮も絶対贈呈

会社の同部署の人には、大抵の人は年賀状を送ると思います。基本的には年賀状は年配の人に受けがいいです。上司が年上なら年賀状送付は必須です。しかし、年賀状送付だけでは周囲との差別化はできません。

上司に周囲より高印象を持ってもらうためには、夏のお中元、冬のお歳暮も贈りましょう。価格は一回三千円程度のもので十分です。ただし、品物の内容は出来る限り上司の好みに合わせましょう。

上司が複数いる場合には、複数人に贈った方が効果は高いです。昇進の可能性が高い時期などは、直属の上司数名に送っておくと効果大です。

ちなみに中元・歳暮を贈って、お返しに同等の品を贈ってくる上司から、得られる利益はほとんどありません。受け取ってお返しを贈ってこない上司の場合、成績や査定にプラスをしてくれる傾向があります。

誕生日にプレゼントを贈る

人は歳を取れば取るほど、誕生日のお祝いを、家族からも他人からもしてもらえなくなります。誕生日は若い人達の特権であり、年寄りには祝う権利はないのかと思ってしまいます。

上司の誕生日をチェックし、バースデープレゼントを贈りましょう。これも中元・歳暮と同様に上司の好みの品を贈らなければ意味がありません。日頃の行動・言動から欲しいものをリサーチしておきましょう。

あまり高価なものだと相手も遠慮してしまうので、数千円のものが良いでしょう。また、食べ物や飲み物だとお腹の中に入ったら忘れてしまうので、向いていません。

家で使うものも自分を思い出してもらないかもしれないので、向いていません。会社で使う文房具、水筒、ゴルフのグッズなど、上司の身近にいるときに使ってもらえそうなものをチョイスしましょう。

女性社員と仲良くなる

管理職になるためには人望が必要です。女性社員の機嫌を取るのも会社では重要な仕事です。女性社員から嫌われている人、馬鹿にされている人は管理職になれません。

上司も、部下をコントロール出来る人を登用したいと思いますので、女性社員とは必ず仲良くしましょう。女性社員は社内の情報ネットワークも持っています。中元・歳暮、バースデープレゼントなど、上司に何を贈ったらいいか迷った時には女性社員に相談しましょう。

女性社員と仲良くなる手っ取り早い方法は、お菓子をあげることです。箱に入ったお菓子よりは、袋詰めのお菓子の中からいくつか渡した方が受け取られやすいです。その時、女性社員だけに渡すのではなく、周囲の男性社員にも渡すと、女性社員からの評価は更にUPします。

他人の悪口は絶対言わない

自分の評価を高くするために、ライバルの悪口を言ったり、周囲の悪口を言ったりしては絶対にいけません。

これは「自分は自分。人は人」と感じさせる言葉です。出世する人は会社に貢献できる人でなければいけません。

会社は個人プレーの場ではなく、チームプレーの場です。周囲の人の失敗を自分の失敗のようにフォローをすることが出来なくてはいけません。

人の失敗をけなしたり、悪口を言って、周囲の役に立たない人間に出世の道は開けません。陰で言ったとしても会社ではどこからどのように情報が広まるかわかりません。周囲の人の悪口を言いたくなったら、仕事とは全く関係のない、家族や友人などに愚痴りましょう。

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